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    社區醫院醫學(xué)人才匱乏一直是困擾社區醫院發(fā)展的一個(gè)因素，同時(shí)它也阻礙了分級診療的開(kāi)展。為了吸引醫學(xué)人才來(lái)社區工作，湖北今年推出免費培養臨床醫學(xué)生的政策，作為回報，這些免費醫學(xué)生畢業(yè)后需要在社區醫院至少工作5年。這一政策的***有望解決社區醫院人才荒的燃眉之急。

    為了改善基層醫生隊伍老化、素質(zhì)較低、后繼無(wú)人的現狀，今年6月，武漢市衛生計生委與一些高校簽訂協(xié)議，組建“臨床醫學(xué)（全科醫學(xué)方向）班”,實(shí)施訂單式人才培養模式，計劃三年定制60位社區醫生，簽訂協(xié)議的學(xué)生將被免除本科期間的5年學(xué)費，前提是畢業(yè)后需要去社區醫療服務(wù)中心當全科醫生，服務(wù)期限為5年以上。

    得知這一消息，武漢市多個(gè)城區衛生計生委上報了全科醫生的需求量。學(xué)生還沒(méi)畢業(yè)，需求已達到170余個(gè)崗位。社區對于人才的需求，確實(shí)“渴”得厲害。

    據悉，“訂單班”的報名人數相多，但招收入數很有限。據一些報名的學(xué)生反應，免費并非他們報名的主要原因，目前的就業(yè)壓力也是他們考慮的一方面，另外，畢業(yè)后能直接上崗獲得臨床經(jīng)驗，也給醫學(xué)生開(kāi)辟了新的一條選擇途徑。

    不少人認為，此舉是緩解社區醫院人才危機的有益嘗試。但是，對于緩解“人才荒”,只能算杯水車(chē)薪。“單從從數量上來(lái)說(shuō)，武漢市有約兩百家社區服務(wù)中心，就算訂單的學(xué)生5年后都留在基層，每家也分不到一個(gè)。”武漢市社區衛生協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)夏江認為，目前這種訂單培養社區醫生的做法，只是一種初步嘗試，

    此外，醫學(xué)生本科畢業(yè)還不算全科醫生。全科醫生對綜合能力要求很高，在國外，大學(xué)畢業(yè)生需要有三年住院醫生或的培訓才行。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，國內大學(xué)畢業(yè)就去社區醫院工作，主要是從事公共衛生工作，夏江說(shuō)。

    此外，吸引來(lái)人還得留得住人。社區醫院醫生的收入相對較低，進(jìn)修培訓機會(huì )不多，晉升途徑不暢是留不住人的主要原因。對此，專(zhuān)家建議，還是先讓社區醫院火起來(lái)，提高社區醫生的待遇才能持續地吸引人才。