中國公立醫院綜合改革行政管理人員首期培訓班25日在福建三明開(kāi)班,來(lái)自北京、天津、河北等14個(gè)省市的二百余名基層干部參加。
課程不僅有關(guān)于中國醫改頂層設計的《公立醫院改革重點(diǎn)工作任務(wù)》《醫療服務(wù)價(jià)格改革》《關(guān)于落實(shí)公立醫院改革綜合改革的財政保障政策》等,還有來(lái)自基層一線(xiàn)的生動(dòng)案例。
中國衛計委體改司副司長(cháng)傅衛在開(kāi)班儀式上表示,通過(guò)培訓學(xué)習,借鑒一些地方比較成熟的公立醫院改革經(jīng)驗,將有助于各地增強深化醫改的自覺(jué)性和主動(dòng)性,并結合自身實(shí)際找到醫改路徑,提高醫改的操作能力。
據介紹,此次公立醫院綜合改革行政管理人員培訓班共兩期,培訓對象為中國31個(gè)?。▍^、市)以及醫改試點(diǎn)城市的發(fā)改、物價(jià)、財政、衛計委等部門(mén)的負責人,第二期將于11月30日開(kāi)班。
此外,在2015年底前,中國還將舉辦五期公立醫院綜合改革院長(cháng)培訓班。來(lái)自中國衛計委的數字,兩批次七期培訓班,培訓人員達1700多人。
城市公立醫院改革被稱(chēng)為中國醫改中最難啃的“硬骨頭”,先后經(jīng)歷了從試點(diǎn)積累經(jīng)驗到不斷推廣的過(guò)程。2010年,中國在17個(gè)城市啟動(dòng)公立醫院改革試點(diǎn),2014年擴大到34個(gè),2015年增加到100個(gè)。根據安排,2017年,中國所有地級以上城市都將全面推開(kāi)公立醫院改革。
從典型經(jīng)驗中汲取醫改“營(yíng)養”,并讓公立醫院改革措施在各地落地,是培訓班的一個(gè)重要目的。
此次培訓班所在地三明自2012年起自發(fā)在全市22家公立醫院全面開(kāi)展綜合改革,如今走出了一條“三醫聯(lián)動(dòng)、多方共贏(yíng)”的醫改之路。
培訓班上,三明市委常委、宣傳部長(cháng)、市醫改領(lǐng)導小組組長(cháng)詹積富帶領(lǐng)的醫改團隊為大家帶來(lái)了精彩的“基層實(shí)踐分析”.詹積富表示,醫改是進(jìn)行式而不是完成式,三明在共享醫改經(jīng)驗的同時(shí),期待有很多思想碰撞和交流,讓醫改更好惠及老百姓。
最新!醫生的平均年薪由改革前2011年的5.65萬(wàn)增加到2023年的19....[詳細]
連續工作滿(mǎn)15年或累計工作滿(mǎn)25年且仍在崗的鄉鎮衛生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,在滿(mǎn)足...[詳細]
意見(jiàn)反饋 關(guān)于我們 隱私保護 版權聲明 友情鏈接 聯(lián)系我們
Copyright 2002-2025 Iiyi.Com All Rights Reserved