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“醫療工作是一項高風(fēng)險、高技術(shù)含量的服務(wù)工作，醫療從業(yè)人員面臨著(zhù)比常人更大的壓力，長(cháng)期處在‘過(guò)勞’狀態(tài)，醫務(wù)人員的個(gè)體因素可能導致醫療差錯的發(fā)生。”全國人大代表、醫務(wù)工作者王凌認為，醫務(wù)人員的身心健康亟待關(guān)注。

據統計，2014年全國總診療人次78億，大醫院九成以上的醫生每天工作超過(guò)8小時(shí)；60%的醫生每天接診超過(guò)60位患者。“壓力大、休息時(shí)間少”已經(jīng)成為醫務(wù)人員的普遍狀態(tài)。

醫學(xué)技術(shù)的進(jìn)步給患者帶來(lái)了“超越正常”的期許，但是醫學(xué)并非是完美學(xué)科，不能解決生死的問(wèn)題。近年來(lái)，傷醫、醫鬧事件不斷出現，醫患關(guān)系緊張，醫生普遍心理負擔過(guò)重，職業(yè)倦怠情緒日益嚴重。

另外，醫學(xué)也是一門(mén)永無(wú)止境的學(xué)科，新的理論、學(xué)說(shuō)、新的治療手段，每天都有進(jìn)展、更新，也需要耗費巨大的精力不斷學(xué)習。

“醫護人員是人民健康的守護神，沒(méi)有健康的體魄和良好的精神狀態(tài)無(wú)法為人民大眾提供最優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)。”王凌建議：

將《職工帶薪年休假條例》中“單位根據生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假”修改為“對符合帶薪休假的職工強行帶薪休假”,真正落實(shí)帶薪休假制度；改善醫護人員的工作生活條件，加強政策引導，吸引更多優(yōu)秀青年加入醫療隊伍；增加醫生輔助人員，讓醫生專(zhuān)注于醫療工作，既提高了效率，又提高了醫療質(zhì)量，充分發(fā)揮醫生的學(xué)術(shù)價(jià)值；呼吁媒體加強輿論引導，構建更加和諧的醫患關(guān)系；落實(shí)分級醫療制度，充分利用基礎醫療資源。常見(jiàn)病、多發(fā)病爭取在基層醫院治療，大醫院主要承擔疑難、危重病人的診治，既減輕了大醫院的工作量，又能充分利用基礎醫院的醫療資源。