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【DOC】最新衛計委醫院工作制度與人員崗位職責(1) - 醫學(xué)資源下載
資源作者：梁山好漢南昌
資源分類(lèi)：醫學(xué) - 行政輔助
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上傳日期：2013-04-17 15:04:52

【doc】最新衛計委醫院工作制度與人員崗位職責(1) 醫院工作制度與人員崗位職責 前言 　　　衛計委于1982年4月7日、1992年3月7日分別下發(fā)的《醫院工作制度》、《醫院工作人員崗位職責》和《醫院工作制度的補充規定》，在相當長(cháng)的時(shí)期內對全國各級醫院規范管理，提高醫院管理科學(xué)化、制度化、規范化水平起到了極大的促進(jìn)作用。今年來(lái)，隨著(zhù)醫療衛生事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)初步統計，衛計委先后制訂或修訂近百項有關(guān)醫院管理的規章制度。制度過(guò)多，制度之間缺少整合，部分制度缺乏可操作性等問(wèn)題造成了許多制度形同虛設。同時(shí)，各級醫院內部也存在著(zhù)一些因制度不明而帶來(lái)的問(wèn)題。如崗位職責不明確，崗位設置不夠科學(xué)合理，規章制度建設無(wú)據可循。這些問(wèn)題已經(jīng)影響到醫院內涵建設的提升，阻礙了醫院的發(fā)展。因此，修訂完善醫院工作制度與人員崗位職責是衛生主管部門(mén)對醫院進(jìn)行科學(xué)管理、制度管理、人文管理的必然要求。惟如此，醫院才能充滿(mǎn)活力，不斷發(fā)展。 　　　為適應我國醫療事業(yè)發(fā)展的新形勢和新需要，進(jìn)一步規范全國醫院管理和運行秩序，根據《執業(yè)醫師法》、《醫療機構管理條例》和《護士條例》等有關(guān)法律、法規，借鑒吸收今年來(lái)國內外醫院管理實(shí)踐中的新經(jīng)驗和新成果，衛計委于2008年組織專(zhuān)家對《醫院工作制度》（1982年4月7日衛計委發(fā)布）、《醫院工作制度的補充規定（試行）》（1992年3月7日衛計委發(fā)布）進(jìn)行修訂，形成了《全國醫院工作制度與人員崗位職責（征求意見(jiàn)稿）》，并于2008年2月、12月兩次下發(fā)全國征求意見(jiàn)。 　　　2009年以來(lái)，結合當前醫藥衛生體制改革中心任務(wù)，公立醫院改革的重點(diǎn)工作以及醫政和醫療服務(wù)監管等文件要求，衛計委醫療服務(wù)監管司組織專(zhuān)家在前兩稿征求意見(jiàn)和全國相關(guān)單位和專(zhuān)家反饋意見(jiàn)的基礎上對《全國醫院工作制度與人員崗位職責》進(jìn)行了進(jìn)一步的修訂和完善。 　　　修訂后的《醫院工作制度與人員崗位職責》共收錄醫院工作制度138項，人員崗位職責107項，其中新增工作制度85項，新增崗位職責29項，較全面的反映了近30年來(lái)我國醫院管理理念的發(fā)展成果。適用于不同等級、類(lèi)別的醫院，對推動(dòng)公立醫院改革，提高醫院管理水平，促進(jìn)醫院管理系統化、制度化、規范化建設具有較強的指導意義。 　　　 　　　第一章 醫院管理工作制度 　　　一、醫院領(lǐng)導干部深入科室制度 　　?。ㄒ唬┽t院領(lǐng)導干部深入科室調查研究制度。 　　　1．醫院領(lǐng)導干部要經(jīng)常深入所分管的科室，調查研究，直接掌握情況，抓好典型，協(xié)助總結推廣先進(jìn)經(jīng)驗。及時(shí)發(fā)現、糾正存在的問(wèn)題，堅持持續改進(jìn)。 　　　2.深入科室，圍繞患者安全，重點(diǎn)了解醫療、護理、科學(xué)科研、后勤保障以及服務(wù)質(zhì)量、患者生活等工作。征求科室及各類(lèi)人員對醫院管理工作（包括醫院長(cháng)遠規劃和近期目標）的意見(jiàn)和建議，表?yè)P好人好事，改進(jìn)工作。 　　　3．院領(lǐng)導要參加部分業(yè)務(wù)實(shí)踐，如查房、重大手術(shù)、疑難病例的會(huì )診、危重患者的搶救及其他有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)等。 　　?。ǘ┽t院領(lǐng)導干部行政查房制度 　　　1.醫院院長(cháng)至少每月主持一次行政查房，各相關(guān)職能科室負責人參加，深入到一線(xiàn)科室，重點(diǎn)檢查醫療、護理、科研、教學(xué)、后勤保障及科室管理等方面的工作情況，聽(tīng)取患者和臨床科學(xué)職工的意見(jiàn)和要求，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。 　　　2.行政查房前，相關(guān)職能科室要到基層了解情況，聽(tīng)取意見(jiàn)反應，做好準備。每次查房要確定主題，圍繞主題展開(kāi)。

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