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【DOC】衛生系統事業(yè)單位考試試題集錦第三部分 - 醫學(xué)資源下載
資源作者：淮北現代醫院
資源分類(lèi)：醫學(xué) - 臨床其他
資源屬性：文檔
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上傳日期：2013-01-16 10:05:01

我參加了2010年的衛生系統的事業(yè)單位招聘，在網(wǎng)上搜集了不上面試的技巧，試題，希望與后來(lái)者分享。希望對你們能有所幫助。 衛生系統面試集錦 一 醫改 1、頒布時(shí)間：2008-10-14 2、醫改全稱(chēng)：《關(guān)于深化醫藥衛生體制改革的意見(jiàn)》 3、醫改指導思想？以**理論和“**”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)**，從我國國情出發(fā)，借鑒國際有益經(jīng)驗，著(zhù)眼于實(shí)現人人享有基本醫療衛生服務(wù)的目標，著(zhù)力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題。 4、醫改基本原則？ 堅持以人為本，把維護人民健康權益放在第一位。 堅持立足國情，建立中國特色醫藥衛生體制。 堅持公平效率統一，**主導與發(fā)揮市場(chǎng)機制作用相結合。 堅持統籌兼顧，把完善制度體系與解決當前突出問(wèn)題結合起來(lái)。 5、醫改的目標？ 近期目標：有效減輕居民就醫費用負擔，切實(shí)緩解“看病難，看病貴”。 長(cháng)遠目標：建立健全覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度，為群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫療衛生服務(wù)。 6、醫改五項重點(diǎn)改革？ 加快推進(jìn)基本醫療保障制度建設。 初步建立國家基本藥物制度。 健全基層醫療衛生服務(wù)體系。 促進(jìn)基本公共衛生服務(wù)逐步均等化。 推進(jìn)公立醫院改革試點(diǎn)。 二 四川地震，領(lǐng)導第一線(xiàn)，你的看法？ ① 體現了黨和領(lǐng)導全心全意為人民服務(wù)的宗旨。 ② 體現了**的優(yōu)越性。 ③ 體現了黨和領(lǐng)導高度重視民生問(wèn)題。 ④ 體現了**快速高效的工作機制。 ⑤ 體現了一方有難八方支援的美德。 三、你剛參加工作，病人不多，怎么辦？ ① 分析原因，找出癥結，及時(shí)改正。 ② 虛心向有經(jīng)驗的前輩學(xué)習。 ③ 業(yè)務(wù)上精益求精，不斷學(xué)習理論知識，勇于創(chuàng )新。 ④ 努力提高服務(wù)質(zhì)量，對待病人熱情體貼。 四、終生學(xué)習，你的理解？ ① 終生學(xué)習可以溫故而知新。通過(guò)理論學(xué)習，可以很好地與臨床病癥相結合，有利于全面分析病情，有效防止漏診誤診。 ② 終生學(xué)習可以更新知識?，F代醫學(xué)知識日新月異，不斷有新的技術(shù)和新的研究出現，終生學(xué)習可以使自身不斷發(fā)展，站在科學(xué)的前沿，更好地為病人服務(wù)。 五、紅包問(wèn)題，看法？（2010年未央區事業(yè)單位、碑林區事業(yè)單位考題） 醫生收紅包的原因主要有：①醫務(wù)人員工作辛苦，收入卻并不高，加上經(jīng)不起誘惑，所以收下了紅包。②患者不信任的就醫心理，認為只有送了紅包，醫生才盡心盡力。救死扶傷是醫生的職責，醫生收紅包，不僅損壞了醫患關(guān)系，也損害了醫護人員的形象。收紅包輕者加重了病人的經(jīng)濟負擔，重者則耽誤病人最佳治療時(shí)間。小小的紅包，收與不收直接考量了醫生的醫德水準，也直接關(guān)系到民生的經(jīng)濟利益，更直接影響到一個(gè)醫院和整個(gè)社會(huì )風(fēng)氣的正與邪。我認為可以從以下兩方面來(lái)改善這一情況。一方面醫院要加強監督管理，加大對紅包收受和索要的懲治；另一方面，患者要轉變心態(tài)，自覺(jué)約束自己不送紅包，信任醫生。 六、如何做一名合格的醫務(wù)工作者？（衛生系統經(jīng)?？迹? 我認為要做到以下幾點(diǎn)： 第一，遵守各項規章制度，自覺(jué)學(xué)習醫德規范以及醫療中相關(guān)的法律法規等內容，提高自身醫德修養； 第二，端正工作態(tài)度，科學(xué)、嚴謹、求實(shí)，有責任感，不怕苦，不怕累，工作中遇到難以應對的問(wèn)題，主動(dòng)、虛心向他人求教； 第三，在技術(shù)上要精益求精，平時(shí)也要注意專(zhuān)業(yè)知識的鞏固與繼續學(xué)習，將理論聯(lián)系實(shí)際，不斷積累工作經(jīng)驗； 第四，工作上要有全局觀(guān)念，要服從領(lǐng)導的安排，工作時(shí)與同事團結協(xié)作，處理好同事間的關(guān)系； 第五，要有一顆愛(ài)心，公平公正對待每一位患者，無(wú)論其高矮胖瘦，富貴貧賤。對待患者，態(tài)度親切，耐心地溝通交流，本著(zhù)“一切為病人”的宗旨，熱心服務(wù)。 七、醫德規范內容？ 醫德：醫務(wù)人員職業(yè)道德，醫務(wù)人員應具備的思想品質(zhì)，是醫務(wù)人員與病人、社會(huì )以及醫務(wù)人員之間相互關(guān)系的總和。 醫德規范：指導醫務(wù)人員進(jìn)行醫療活動(dòng)的思想和行為準則。 醫德規范內容： 1、救死扶傷，實(shí)行**的人道主義，時(shí)刻為病人著(zhù)想，千方百計為病人解除病痛。 2、尊重病人的人格和權利。對待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)情況，都應一視同仁。 3、文明禮貌服務(wù)，舉止端莊，語(yǔ)言文明，態(tài)度和藹，同情，關(guān)心和體貼病人。 4、廉潔奉公，自覺(jué)遵守紀律，不以醫謀私。 5、為病人保守醫密，實(shí)行保護性醫療，保護病人穩私。 6、互學(xué)互尊，團結協(xié)作，正確處理同事間的關(guān)系。 7、嚴謹求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫術(shù)，精益求精，不斷更新知識，提高技術(shù)水平。 八、怎樣以病人為中心？ 在我看來(lái)，作為醫務(wù)工作者的職責就是救死扶傷，千方百計為病人解除病痛，因此，要做到“以病人為中心”， 首先，應該提高醫術(shù)水平。對于病人，當然希望在最短的時(shí)間內治愈疾病，恢復健康。這就要求廣大的醫務(wù)人員在工作中不斷積累經(jīng)驗，加上對理論知識的鞏固與學(xué)習，從而提高醫術(shù)水平。這樣就可以在很大程度上減少漏診和誤診，在治療上對癥下藥，盡可能減輕病人的負擔。 與此同時(shí)，還要提高醫德修養。尊重病人的權利，為他們保守醫密，對待患者應一視同仁，態(tài)度親切，有同情心，耐心地溝通交流，多站在病人的立場(chǎng)思考問(wèn)題。 此外，醫院定期開(kāi)展對出院病人的電話(huà)隨訪(fǎng)或是組織一些醫學(xué)講座，讓病人了解自身所患的疾病，以及如何預防和在平時(shí)生活中的注意事項等等。 對于即將踏上工作崗位的我們，要自覺(jué)學(xué)習相關(guān)理論知識，深刻理解“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的精髓，并在工作中付諸于實(shí)踐。 九、如何看待如今的醫患關(guān)系？ 如今的醫患關(guān)系比較緊張，要緩解這一情況，首先要了解其產(chǎn)生的原因，大體上分為以下三方面的原因：醫者方面的原因；患者方面的原因以及管理方面的原因。 醫者方面的原因主要體現在醫術(shù)不高，醫德水平低。醫務(wù)人員由于經(jīng)驗不夠，對疾病的變化估計不足或處理不當或是服務(wù)態(tài)度差，責任心不強，粗心大意等，均會(huì )引起患者不滿(mǎn)甚至發(fā)生醫患糾紛。 患者方面的原因，患者不信任的就醫心理，比如患者往往信任經(jīng)驗豐富的老醫生，而對年輕醫生缺乏信任感；患者對健康的期望值過(guò)高，在治療效果的問(wèn)題上，醫生認為療效比較理想，患者則認為效果不明顯；患者由于所患疾病產(chǎn)生緊張、焦慮、煩躁情緒，向醫務(wù)人員抱怨甚至出現過(guò)激的言行。這些都可能引起醫患關(guān)系緊張。管理方面的原因，有的醫院過(guò)分強調經(jīng)濟利益，常采取開(kāi)大處方，重復多次檢查等方法，這樣做加重了患者負擔而引起患者不滿(mǎn)。知道了原因，我們就應該從這三方面入手，緩解緊張的醫患關(guān)系。對于醫務(wù)人員，應當提高醫術(shù)水平，提高醫德修養，竭盡全力地為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓患者滿(mǎn)意并產(chǎn)生信任，這對于建立和諧的醫患關(guān)系大有裨益。對于即將踏上工作崗位的我們，要自覺(jué)學(xué)習相關(guān)理論知識，深刻理解“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的精髓，并在工作中付諸于實(shí)踐。 對于患者要加強就醫道德的宣傳。 對于管理方面，醫院要加強醫務(wù)人員的管理，始終將社會(huì )利益放在第一位。 此外，我覺(jué)得還應該制定相關(guān)的法律、條例來(lái)規范醫患關(guān)系。 我認為只有切實(shí)地做到以上這些，才能緩解當前緊張的醫患關(guān)系。 十、如何根據服務(wù)對象，如何提高服務(wù)質(zhì)量? 醫療服務(wù)對象即指所有需要檢驗結果的人群。結合我所應聘的檢驗科崗位來(lái)說(shuō)的話(huà)，就是所有病人與臨床醫生。病人來(lái)到檢驗科接受各項檢驗服務(wù)。醫生根據檢驗科的服務(wù)結果來(lái)為病人診治。 對于急癥病人時(shí)，檢驗科工作人員應及時(shí)開(kāi)通綠色通道，爭取將檢驗結果又快又準的交給病人，或者報給醫生，以便病人的及時(shí)救治。對于平癥病人，則只需進(jìn)行常規工作流程即可。 對于前來(lái)就診的病人，我們熱情服務(wù)，對于老弱幼殘的病患，我們更要想其所想，急其所急，提供周到的服務(wù)。 但是遇上一些由于某些原因對醫院工作不理解的偏激的病患，我們則應運用一些溝通技巧，避免醫療糾紛的發(fā)生。 十一、對于醫療職業(yè)風(fēng)險，你有何認識？ 醫療職業(yè)風(fēng)險是指醫務(wù)人員在進(jìn)行醫療行為過(guò)程中因不確定因素而導致自身傷害發(fā)生的可能性。 醫療職業(yè)風(fēng)險主要來(lái)自以下幾個(gè)方面：各種消毒劑、清潔劑、藥物以及有害物質(zhì)等所造成的化學(xué)性損害；在診療過(guò)程中由于輻射、針刺等造成的物理性損害；在從事醫療服務(wù)時(shí)接觸血液、體液、分泌物、排泄物等后感染上這些物質(zhì)可能攜帶各種病原微生物的生物性損害。 加強醫學(xué)職業(yè)安全教育是防范醫療職業(yè)風(fēng)險的關(guān)鍵。實(shí)驗室是各種病原菌密集的地方,不僅有患者的血、尿、便、痰等分泌物的污染,而且還存在著(zhù)化學(xué)毒品、放射性物質(zhì)等的危害,檢驗科無(wú)疑成為醫療職業(yè)高風(fēng)險科室之一,檢驗人員的職業(yè)安全學(xué)習尤為重要。 普遍性防護原則是：1. 養成良好的工作習慣。不管患者的標本是否具有傳染性病原菌的存在,都應視其有傳染性加以防護。如進(jìn)入實(shí)驗室要穿好工作服,帶好工作帽和手套,個(gè)別特殊的崗位如:微生物實(shí)驗室、性病實(shí)驗室、艾滋病實(shí)驗室、病毒室等都要帶好口罩、防護眼罩、盡量減少檢驗人員的皮膚或黏膜直接暴露。2.在進(jìn)行各項危險性醫療行為中要嚴格按操作規程進(jìn)行。3.要學(xué)習和使用生物防護的各項知識來(lái)保護自身不受到病毒、細菌、真菌、寄生蟲(chóng)等的侵害。4.掌握意外傷害的應急處理知識。 十二、老百姓“看病難，看病貴”，你如何看待？ 百姓看病有兩個(gè)問(wèn)題： ① 看病難 原因：醫療資源配置不合理。醫療資源遠離以人為本，醫院分布嚴重“兩極化”，資源配置嚴重“重城輕鄉”。 ② 看病貴 主要貴在醫療費增長(cháng)過(guò)快。醫院存在過(guò)度檢查，過(guò)度用藥和藥價(jià)虛高等問(wèn)題。 針對以上問(wèn)題，可以從以下幾方面來(lái)解決： 1、設定更公正合理的醫改方案。 2、合理配置城鄉醫療資源。 3、解決藥品虛高問(wèn)題，實(shí)現藥品“陽(yáng)光*”。 4、建立完善醫療保障制度。 十三、“看病難，看病貴”的原因？ ① 醫療衛生事業(yè)發(fā)展不均衡。 ② 財政投入不足，逐漸下降趨勢。 ③ 醫保發(fā)展緩慢。 ④ 藥品、醫療器械生產(chǎn)流通秩序混亂。 ⑤ 公立醫院運行機制不合理，存在逐利傾向。 ⑥ **對醫療市場(chǎng)監督力度缺失。 十四、豬流感小問(wèn)題？ 1、豬流感是豬流感病毒引起的急性呼吸道傳染病。 2、該病毒怕高溫，食入煮熟的豬肉，不會(huì )感染。 3、癥狀：高熱、咳嗽、乏力、厭食。 4、病毒類(lèi)型：甲型H1N1 5、傳播途徑：空氣、接觸傳播 6、預防？ ① 勤洗手，包括口、鼻，如果生病，限制與其他人接觸。 ② 勤通風(fēng)換氣，衣被多晾曬，吃熟食，盡量減少去人流聚集的地方。 ③ 避免身體接觸。 ④ 出現流感癥狀，應及時(shí)就醫。 十五、你是個(gè)醫務(wù)人員，在工作中，遇到一個(gè)疑似豬流感的病患，如何緊急處理？ ① 保持冷靜，不驚慌，要知道在醫院碰到這種事情是很正常的。 ② 避開(kāi)病人，立即將此事匯報給上級，防止引起恐慌。 ③ 委婉的語(yǔ)氣告訴病人需要做別的檢查，然后帶他到另一個(gè)空房間進(jìn)行隔離，并告訴他可能患有H1N1，希望他配合我們的工作，不要隨意走動(dòng)。 ④ 打電話(huà)給120，讓其轉院。 ⑤ 請同事代班，自己也需要隔離。 十六、別人給你送紅包，你怎么處理？ ① 表明立場(chǎng)，我們醫務(wù)工作者是不能收紅包的，救死扶傷是我們的天職。 ② 若病人及家屬情緒特別激動(dòng)，則暫時(shí)先收下紅包，等手術(shù)結束再退還給病人，或把錢(qián)打到病人住院費中。 ③ 要反省自己的言行，是否某些地方引起患者的誤解，從而促使他們想到送紅包。 十七、如何正確處理人際關(guān)系？ ① 首先做好本職工作，不讓人際關(guān)系影響到工作的進(jìn)程。 ② 反省自己，找出問(wèn)題所在。 ③ 若自身方面問(wèn)題，向其道歉，求得對方原諒；若是他的問(wèn)題，則與之溝通，化解矛盾。 ④ 實(shí)在難以處理，匯報上級領(lǐng)導，讓領(lǐng)導處理。 十八、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)？ 我性格開(kāi)朗，樂(lè )于幫助他人，待人真誠，有很強適應能力和團結精神。 我勤奮好學(xué)，學(xué)習效率很高，具備快速學(xué)習能力。 對待工作，我仔細認真，積極肯干。 缺點(diǎn)：比較年輕、閱歷比

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